Авторы проекта нового Трудового кодекса уверяют, документ оставляет прежними основные нормы КЗоТа, а изменения пойдут лишь на пользу гражданам. Так новый ТК предусматривает 40-часовую 5-дневную неделю и 8-часовой рабочий день, обязательное наличие трудовой книжки и трудового договора.
Вместе с тем, авторы документа предлагают обязать работодателя достойно компенсировать сверхурочные. Так за 120-часовую переработку начальник должен будет заплатить втройне. Предусмотрена большая оплата за ночные смены. Новый Трудовой кодекс запрещает увольнять людей или закрывать предприятие во время забастовки.
Читайте также: Евросоюз не предусмотрел рабочие места для украинцев
Авторы регионалы Ярослав Сухой и Александр Стоян уверяют, законопроект готов к принятию. В нем максимально учтены замечания профсоюзов и Минюста. Документ был апробирован Международной организацией труда. Нардепы надеются, что в первом чтении кодекс примут в парламенте еще до нового года. Предварительно авторы проведут широкую презентацию документа.
Украина хочет стать мощным рыночным государством благодаря Соглашению с ЕС, но трудовое законодательство не кодификовано, заявляет депутат Сухой. Таким образом, пока Украина будет работать по нормам 1971 года — европейское будущее ей не светит, уверены авторы документа.
Читайте также: Столице нужны рабочие руки
Напомним, еще в апреле Сухой и Стоян подали в Верховную Раду проект Трудового кодекса, но были вынуждены его отозвать в связи с всесторонней критикой. Против нововведений выступили и оппозиционеры, и профсоюзы, а главное профильный Комитет по вопросам социальной политики и труда. Документ отправили на доработку, но у него все еще осталось немало противников.
В частности, активисты назвали законопроект «антинародным». Противники ТК считают, что с принятием документа нас ждет значительное сужение прав, уничтожение независимых профессий и лишение трудовой защиты. Оппозиция утверждает, что доработали кодекс неэффективно и новая редакция почти ничем не отличается от предыдущих версий, поэтому намерены предлагать свои вариант.
